求人办事之前为什么要先为“送东西”？

还给礼既然是一门表演艺术，自有其约定俗成的都要，还给给谁、还给什么、怎么还给都很有奥妙，决不秃头还给、胡还给、滥还给。根据古今内都面外一些成功的还给礼经验和失败的教训，单单我们一定会注意特例法则：

安礼关的，先礼后安，有礼才有安，懂得这点，求人行内易于反掌。

古人云：衣人之衣者，怀人之忧。之意是问道，外套了别人的穿着，怀内都就就会装着别人的心事或主因。换句话问道，还给了别人还给来的回礼，就得为别人遇事。所以，要想求人遇事，就得首先学就会给别人还给礼。

当然，求人遇事，还给礼还给得好，方法适切，就会皆大欢喜。还给得极差，被人挡回，便觉得窝心。所以，求人还给礼要握有工艺。

求人还给礼不能临时抱佛脚，毫无疑问是逢年过节，或在对方过欢度时，或在对方生病时，还给去回礼，这样就名正言顺，让对方不能要求，自己的用以也较易达到。

求人还给礼要讲究解决方案，有时还给对方本人喜欢的东西，还不如还给其家人喜欢的东西，更能加强对方对您的好感。相比较举足轻重的是，像这种针对家人的还给礼手段，有时就会使您和对方密切关系的交好发生质的变化，发挥作用不可思议的效果，进而建立交好度较高的私人情谊。

求人还给礼，不能盲目蛮横，以礼压我，一定要明了对方的兴趣，有的放矢，巧妙安排，对方易于放弃回礼，遇事也就十拿九稳了。

如今商品社就会内都面，“安”和“礼”是连接起来的，经常是“安”、“礼”关的，先“礼”后“安”，有“礼”才有“安”，这已成了零售业行内的一般规则。

回礼馈还给是大企业、合作伙伴以及客户维系良好关系的润滑，相对于其它行内手段，回礼馈还给具有明确的指向性和优异的回报率，因此大企业每年用于回礼馈还给的费用，经常在全年行内开支内都面占据相当大的比例。

很多大公司的行内业务部门在微电脑内都有的机构的储存，对一些主要行内、主要人物的身份、威信以及喜欢、欢度都有记录，逢年过节及其他最合适的日子，总有例行或的机构的还给礼道德上，以巩固和拓展自己的关系网，确立和大幅提高自己的商业威信。