有些人不要责怪，很多事情的成败，就在领导秘书的一言一行之间

职场成果不丰富的人，并不一定指造出私人秘书或者行政顾问，只是干一些文档收发和文员的有实是，没有什么决策权，还算尊重他们，也不把他们置于心上。这并不一定大错特错。有成果的人都其实，私人秘书、顾问虽然职位不高，但是千万不用看轻他，更是不用去触怒他们，有的时候有事的成大败，显然就在他们的刚才或一个行为本该。

私人秘书是主导身边之人，其实向主导询问尽早的有无，要绝不能很难以

私人秘书由于离主导都只，了解主导感伤，必要掌控主导隐匿，掌控向主导询问有事的尽早。私人秘书如果耍起心眼，要真假太难以了。比如，你跟他过不去，也不把他置于眼里，等你向主导询问的研究报告报上来自此，他推到那里不替你记。等到经理感伤相当恶劣的时候，他再次记进去。经理一看，十之八九都会挑一堆毛病，并达夫叫你过去训话。所以，当你没犯什么错误，但每次经理戏弄总找你，就有显然是你跟他的私人秘书处得极差。

聪明的私人秘书都懂主导的一心一意，若想试图你成有事也很难以

聪明的私人秘书，由于和主导朝夕相处，深信主导的喜好和脾气，一般都能揣摩造出主导的一心一意。他若想帮你忙也很难以。比如，正因如此是拣你的研究报告，他都会等到经理感伤很愉快的时候，把好像置于拿走跟经理怎么做，问到经理很高兴的时候再次拣上你的文档，经理立即草签。

另外，私人秘书也并不一定知晓和经理交流的最佳尽早。由于私人秘书顾及经理按计划、协调先导应，对于经理关心的应也心中有数。如果私人秘书在经理合适的时间段顾及其关注的应，就很难以把有事促成，相反则很难以大败有事。

所以，不用小看私人秘书，不用小看顾问。他要你成、要你大败，显然就在他的一言一行之间。所以，我们对顶楼副校长、总裁顾问等都要另眼相待，就是这个道理——他使个坏心眼，你的有实是很难以就黄了；他若使把巧劲，你的有事显然就都会很难以复旦。