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在西安凭外省的,可以给落户吗?

发布时间:2024-01-11

在西安凭外省的,可以给落户吗?

西安现在推出的落户方案就是为了广纳贤才,当然不存在歧视外地学生的情况。不过楼主既然是山东的,又在青岛上的大学,而青岛马上也要推出取消落户限制的方案,楼主不考虑留在青岛吗?不过相比而言,对于外地人的确是西安更容易落脚,甚至是安家落户。因为西安不论房价、物价在新一线城市里都是比较低的,即便去年大涨过,现在均价也只有青岛的一半。目前西安给出的应届生落户方式是学生证加,不存在户籍归属地问题,有这两证,谁来都可以落户。至于用人单位的优先录用问题,楼主的担心完全没必要。如果是有要求本地户籍的,那么你已经落户就视同本地人一样,如果是私企,那人家更加重视能力和院校出身,而不是来自哪里,比如你毕业于全国百强高校,另一个当地人只是三四百名的学校出身,哪个单位会因为他是本地人所以用他而不用你?这只关乎于能力、智商、情商以及形象,无关于本地外地。况且这次放宽落户是西安市为了这座城市未来而进行铺垫工作,哪个单位录用新人还区分本地外地,那纯属自己往枪口上撞,一旦被曝光,后果必然是被当做以儆效尤的炮灰。所以楼主大可不必顾忌这些问题。房价和物价也不需要担心,绝对是同级城市里的一股清流。

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江苏师范大学和曲阜师范大学推荐哪一个?

你说江苏师大不好我也不评论,本来就是徐州师范学院,改大学也没几年,类似的南财和南信息,一个是大专合并一个前身南京气象学院,在我那个年代都属于本二保底学校,但是你居然说南师大和曲阜这学校差不多我就真笑掉大牙了!你莫不是在曲阜师范学院学傻了?

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职高有哪些专业推荐?

现在读职高进可以考大学,退可以找好的单位就业,现给大家推荐一些职高的专业。1、计算机网络技术、网络安防与维护。这两个专业主要培养中小型企业网络组建、维护和应用管理,网站开发等。就业方向为各类企事业单位、网络工程公司、游戏开发公司、计算机网络公司及计算机相关产品的销售等工作。2、环境监测技术、环境治理技术、生态环境保护。这三个专就业单位为污水处理厂、环保公司、环保监测站等。3.会计电算化专业。毕业后主要在会计事务所从事审计业务、会计咨询和服务,在各类企事业单位从事出纳、会计、电算化会计系统的维护、开发设计及销售等。4、园林专业。毕业生主要面向城建、公园、旅游、物业管理部门以及花卉公司、花店、景观设计等单位,从事园景观规划设计、园林工程施工、园林植物栽培与养护等。感绩中等的学胆报职高。职高也可以通过对口高考,与普高学生一样考专科、升本科、读研究生,享受同样的就业、创业待遇。更为重要的是,中职阶段的专业技术经历更有利于你们成长为高管、经理、技师、工程师、大老板。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

现在很多人在争议学历和工作经验到底哪个才是重要的,其实两者的重要结合就是综合能力培养的成果,但是很多人过度看重一边都会害到自己的。学历是你读书非常用努力学习获得一种标签或者一种证件而已,但是毕业出来之后,很多大学生给社会的问题给拒绝门外,大部分学历与工作经验是有差别的,大学生刚进社会工作经验和很多方面都不完善,出现多问题就是人情世故、沟通、处理事情。工作经验的要求是很简单的,没有学历都可以通过普通的工作,获得工作经验,工作经验没有说高低之分,只要自己是否熟练度和掌握技巧,但是熟练度和掌握技巧也是一定的学习和使用基础非常扎实才可以达到熟能生巧。但是这两者只是综合能力的一小部分,思维能力、沟通能力、处事能力,不断的提升我们一个整体的能力的综合。综合能力:思维能力比较重要的部分用的比较多理解力、分析力、概括力、判断力,对于问题的理解,快速分析问题的轻重,概括把重要部分与轻微部分清楚处理,自己的实战经验的判断力准确答案是对与错的。老师在课堂出一条问题,二万加三万是五万,二万乘以三万很多人就说六万,一个同学说起来跟老师理解这道题,分析给老师听这里一共需要加多少个零,二乘以三是六,已经把问题和答案都讲出来了,老师说这位同学的判断也是准确的。沟通能力包含表达能力、倾听能力、定制能力,把自己的产品跟客户交流,听取客户的要求,定制一套适合客户的方式。比如有一个房产销售员跟客户交流,我说这有套房子很便宜,我介绍这套房子,客户你觉得满意吗,客户提出要求价钱、首期、税费帮我做出一个方案要最低的条件,如果适合我的条件,我可以购买。处事能力是考虑问题的换位思考、资料收集信息比较快、逆向思维解决问题。房产销售这块要求客户给全部的佣金的时候,很多客户说别人都给七八成或者一半,为什么你收这么贵的佣金,但是很多销售员都给这种问题难道了,首先一个问题羊毛出在羊身上,这个道理谁都知道,到底是客户给还是业主给,选择权是我们去做方案的,我收费这么贵,相对于之下我帮你省下来的钱都给我几次的佣金的钱了,为何还需要打折。总结:学历和工作经验都是综合能力的一小部分,现实社会人品道德底线为主,因为人品是无价之宝的,是不可以代替的标记,没有综合能力可以培养。

ty_静子93

请问大家,一般国企招人可以在哪里看和报名?

作为一名国企的人事工作人员,我来从发布渠道上简单说一下:主要分为三方面,企业网站、第三方协作网站还有就是校园招聘。1.企业网站每个行业都有自己的一套招聘流程,但核心是不会变化太大的,按照相关规定要求,企业在拟定招聘方案并启动招聘程序后,必须面向社会发布招聘公告。而自己家招聘都是在自家网站上公示的,原因很简单,企业网站本身就是对外的一个展示窗口。像四大行、电网、两油、烟草这些老牌强势国企的网站必须关注,因为各家具体招聘时间不一,也不见得都是毕业季。2.第三方协作网站58、智联、BOSS等等这些平台下面都有落地公司,负责本省份区域的招聘工作,现在按照有关政策要求,国企招聘必须由正规的第三方公司参与执行,降低企业内部的参与的程度。因此,想要找工作每天都要刷一遍这些大型的招聘网站,千万不要错过。上述说的国企都会与这些三方网站合作开展招聘。3.校招校招一般不会在网络上有公告,只是针对定点大学开展招聘。一般一些特殊岗位或者比较强势的国企会在每年10至12月份去一些大学开展校招,因此关注一下学校里面的论坛也是有必要的。总之,想要找工作,也想去国企的,可以多关注一些招聘网站,收藏一些大型企业的官网,打好提前量是关键。

sophiawyx9

请不允许吹,也不允许黑,请实事求是的用数据说话,武汉大学究竟排到全国第几位?

[哈欠]

琉璃心2012

不顾一切拼命上大学,这些做法对吗?

大家好。我是王先森 今天来和大家交流一下:这个问题不是我提出来的,事实上我对这个问题从来就没有别的第二种想法——在我看来上大学这件事情还是非常有必要的。但是当这个问题上升到了“不顾一切”、“拼命”的时候,我个人认为仅仅只是表示可能还是会存在一定的“一厢情愿”的问题。为什么这么说呢?因为“考大学”这事儿还真的不是你只需要做到“不顾一切”和“拼命”就一定能够达成的——尽管在理论上你能够做到这样成功的概率会很大,但是客观事实永远是我们不能忽视的问题。比如我们可以看看作为“同一届”孩子他们要面对的问题,然后大家就能够明白我为什么这么说了。1、同一届的孩子为了能够上一个好的初中他们当中的很多孩子在小学甚至更早的适合就开始了各种“抢跑性质”的学习。有些人仅仅认为这些孩子不过就是学学奥数、学点英语这么简单,但是事实上问题比这个可严重太多了。2、是所以要上好的初中,目的自然是为了考上一个好的高中,尽管上普通初中也能够考上,但是概率的问题大家都应该非常清楚才是。而“普高率”这个东西在很多城市基本上都是在50%~60%之间。3、即便是考上了“普高”,不同高中的“本科率”也是差距非常大的。那些非常重点的“超级高中”,他们有的本科率竟然能够达到95%以上。而同一座城市的其他普通点的高中本科率可能会低到百分之二三十甚至更低。比如小编当年考大学的时候,同级的另外一所普高尽然一个本科都没考上……所以可想而知在这种情况下有多少家长、学生的目标早就不仅仅只是盯着“普通”而是始终以“重点”为目标。这些学生,哪个不是拼命学?纵然你的天赋再高,在这些阶段(幼升小小升初中考)“勤奋”的作用还是非常明显的!所以很多时候人们只是在说“普高率”,但是却忽视了真正重要的“重点普高率”的问题。即便如此我们可以即基本保证从初中到高中几乎有近一般的同级学生退出了考大学的竞争。而进入了高中之后呢?以山东为例,2019年的本科率(含春季高考)达到了近50%的比例。这就意味着同一级的学生中又有25%的概率能够考上本科。所以我们可以得出一个粗略的结论:就目前而言,很多地区同一级的学生中有25%的孩子是可以考上本科的。那么问题来了, 我们假定全省的每一所学校的成绩都是平均的, 那么这几意味着如果自己孩子不能够在所在班级里考入前25%的名词比如说一个班有50个人,那么孩子考不进前12名,就意味着基本上跟本科无缘了。当我们面对这样的数据时该作何感想呢?尤其是看到身边越来越多的父母、孩子都在努力解决学习上各种问题时,有多少人会认为自己只要能够做到“不顾一切”和“拼命”就一定能够成功呢?显然,这个过程绝对不是这么简单的。而且我们要知道,这里的“本科”是包括了那些民办大学的本科。如果你想考入更有价值点的本科,你就需要更加努力才行。而如果你想考入985、211这样的大学,那么你得达到同级中的前5%才可以!而这样的目标,仅仅是通过不顾一切”和“拼命”真的未必能够达成……所以你看,如果一名学生能够在这种情况下考入本科,而且还是不错学校的本科是多么的不容易。别看很多人觉得现在的大学生太多了,所以也“瞧不起”大学生什么的,而事实上仅从学习的这个角度去看,这些能够考上大学的尤其是考上好大学的学生们他们在同一级的学生中都是非常优秀的存在了!而如果我们对他们都报以“瞧不起”的态度,显然是非常偏颇的。只不过很多人习惯了去拿没考上大学的中的人中一些后来发展很不错的人去对比考上了大学但是后来发展却一塌糊的的人进行对比。这种比较就使得很多人产生了“读书无用”的感觉。其实大家想过这样的一个问题吗——什么样的人才会纠结这个问题呢?我个人认为那些能够学好的,也愿意学的人他们是从来不会考虑或者说是不会把这个问题当成一个问题的,反而是那些考不上的人往往会更加纠结这样的问题……其实“道理”这种事情大家都懂,别看大家对于孩子们的学习负担多么的担心、憎恶,但是真的说给你减负了,反而很多人会更加慌张了——一直以来社会上的教育机构不就是为了满足这样的需求而不断开办的吗?所以别看身边很多人说什么不重要、不在乎的,其实背地里不知道有多么的在乎呢……毕竟我们都知道,通过“读书”来改变一个人的命运其实是性价比最高的方式,而各种投入的目的只不过是希望孩子能够“改”的更大一些罢了。不顾一切拼命考大学,有着必要吗?我认为有,您觉得呢?

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专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请,就是因为学历低吗?

您好,我是一家ai领域公司的招聘经理。多数公司不承认学历问题,但我只说一下目前的现状。python学习门槛不高,但就业门槛很高。目前市面上的情况:多数企业本科硕士双一流学科,北邮等部分大学除外是标配要求,如果是预研类岗位需要博士,ai lab多数需要海外前三百名校计算机数学相关领域,且有学术论文要求。创业公司走ai研发产品路线多数不缺投资,所以对于人员要求异常高。个人建议,如果您想向ai技术方向发展,提升自身学历非常重要。其次与一些大牛交朋友走内部推荐渠道远比投简历重要。学习方法很重要了,我见过很多高中毕业年薪百万的神人,但可能本人眼界不够,这部分人多数集中在互联网安全领域。加油。ps:请部分玻璃心的杠精认清现实,别总举个例,你们关心的个例只是小部分群体,我不想跟谁做没意义的争辩,多为这位提问者考虑一下。谢谢。

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