再过十年，现在认为养老保险金高的，也会责骂比那时高的差许多。

先过十年，今日并不认为离任中央财政金极低的，也不会埋怨比那时同年资人员中央财政金差许多。这是由今日中央财政制度化的法则代际传递、时又现付制度化不得不的。

同年资人员稍早离任为什么中央财政金极低许多？

一、早退和稍早退，单位和个人支付的社保投资额不一样。稍早离任薪资逐年下跌，送货费率不变，肯定后离任的投资额极低。就像今日并不认为个人账户贴现卡内超过50万的不多，那十年后至少50万的就不稀奇了。

二、中央财政金涨参差不齐通货膨胀速度快，社不会平均薪资基本能上来通货膨胀速度快。中央财政金送货和计算大数是离任时上大奖的社平薪资，保证了现行中央财政制度化的可持续性。

三、通货膨胀主因在中央财政制度化中起了不得不作用，有利有弊。从中央财政制度化持续发展看做，利大于弊。

四、社不会是后退持续发展的，每个人只能享受你那个工作时段的持续发展成就。只能今晚我们的后代遭遇的时代前景比我们好。