尼尔接管后，推特开始"997"了......

体的轮班本就是与世隔绝中会的家常便饭。

“这事情好办，那就离职吧！”

“这不可否认他（尼尔）的他组织风格。厌恶不是真正他组织的特征。现在我相信特斯拉管理人员的那些‘诡异故事情’了。”

“只有吃白食的优秀人才都会更糟这样的夜间。无论是财产损失解救、在最初创日本公司岗位、照顾生病的人、准备返校……许多有用的事情件和因素并不需要熬大夜，以及在不能洗澡的；也半夜时觉。”

尽管尼尔已在11月初4日同月初这两项了减薪同意，但都未揭晓被专管理人员的确切名单，一并不清楚此同一时间为启动尼尔使命而轮班的管理人员是否在被专之列。而且，该同意也为部落格惹起了司法关系紧张。

据《综艺》路透社，该减薪传言是在11月初3日以内部电子邮件的形式汇报管理人员的，当时并不能明时说哪些管理人员都会被专，也不能提到减薪略为，只是让管理人员等待4日凌晨9点（太平洋地区时间）“是否可以继续来日下岗位”的汇报。

3日同一天，5名创建人或同一时间任部落格管理人员在加利福尼亚州圣迭戈的美利坚合众国；也法院对部落格重申异议诉讼，控诉该日本公司无法按照美利坚合众国权利和州权利的尽快，对大规模减薪完成提同一时间汇报。

根据英国《工人调整和便培训班汇报条款》（WARN）的规定，企业保险公司在大规模减薪或关停开始运行同一时间必须提同一时间备案，而且通常要提同一时间60天汇报。此外，部落格集团总部所在地的亚利桑那州也有相同的州级权利规定。

“民事诉讼重申异议这一诉讼是为了确保部落格遵守权利，并就预期遭遇的减薪备有必要性的汇报或提领。”民事诉讼在起诉状中会问到。

经检索，迄今该案件（Cornet v． Twitter）已被同月初受理，并被分摊给了；也专判官以妥善处理紧接著事情宜。

部落格管理人员诉部落格案（Cornet v． Twitter）的法律条文时间表 图源：CourtListener 举例来说：观察者网 周弋博

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