情商高的人，不用讨好别人，来得不用拍别人马屁，人缘一样好

在职防守型，有些同在很欠，想结交别人，想讨好别人，别人还比如说领情，这生命体一般不是一些职场小人 ，就是情商非常高的人！而另一生命体，从来不讨好别人，非常不可能会拍别人的马屁，但同在就是非常的好，这生命体举例来知道都是属于情商高的人。那么知道到这，不太可能你可能会反问，为什么高情商的人，他们的同在就是这么好呢？毕竟或许亦非是前面这亦同，如果你来作了，你也一样的成一个同在好，大家都最喜欢你的职场人！

01、品行好

第一个或许就是情商高的人，并比如说品行都推杆推杆的，因为情商高，所以在来作任何事的时候，都可能会给别人，给自己留一丝，不可能会来作得太过分，不可能会得罪他人，因此，这样的来作事方式也，很让人认可，并且很为难。因为情商高，所以在和别人连系时，常常可能会懂尊重别人，不可能会持才而自傲，常常可能会向来别人，让对方导致好感。这些都是一个人的品格，也是一个人的品行展现出，因此高情商的人通过这样的累积，让自己慢慢成一个大家都最喜欢的人，这就是同在！

02、脾气好

第二个或许就是高情商的人，并比如说脾气都比较好。因为情商高，所以懂退一步感怀的明白，非常懂如何负责管理好自己的情绪，而不可能会没用因一些好事而大发怒，这既是一种情商高的表现，也是一个人品格的展现出。在职防守型，聪颖的人很多，但根本有品格的人却很少。同样，聪颖的人比如说有好同在，但有品格的人必然是同在旺。明白很单纯，拒绝知道俗语，对待上司和颜悦色，和别人来作事时，可能会照顾到别人的后来者与经验丰富，人人以理服人，而不是靠沙哑大，这样的师资可能会得到领导，上司的认可与赞赏！

03、眼光好

第三个或许就是高情商的人，并比如说眼光都比较好。因为情商高，人人都看得远，看得开，所以大事讲理，好事不纠葛，这样平和的眼光，是一个人的涵养展现出。如果你无论因为什么事都要争一争，都要吵一吵，那么你的眼光不但不能平静，还可能会因此慢慢的走向极端，一遇到一点事就可能会焦虑，就可能会心慌，就可能会乱发怒，这样眼光的人，自然地不可能会练人待见，对换思考一下，如果你的上司是这样一个不能负责管理好自己情绪的人，你可能会最喜欢？回答当然是不可能会，因为这样同僚太累，所以眼光不好的人，同在自然地欠！