在国企，自已顺风顺水，就一定要看开以下几点

1、不是所有的努力都有回报。

职场不是该学校，积极支持们并不是教师，他们并不在意你完成了多少指导，为单位创造了多少获利，因为那是你应该想到的，他们不在乎你的发挥作用为积极支持本身创造了什么价值和利益。

2、不是多劳就一定并能多得。

市场化底下，月薪的持续增长基本是按照级别普涨，能保障稳步飙升，但能够一夜暴富。指导形式很多都是大锅饭，谁都能干、谁都则会干，行政事务基本不缘故分明。多想到一点不则会有额外的利润，但撒谎了确实就需要担责，所以市场化内部推诿扯皮现像是更为情况严重的。

3、拍马屁也是情商高的彰显。

市场化的大部分积极支持不需要战斗能力超群的人才，只需要乖巧反倒的奴才。则会说话的、则会讨人喜欢的、并能为积极支持鞍前马后，排忧解难的，一定并能被积极支持委以重任。“马屁凝”三个字元的意念再次是落到“凝”上的。

4、缘故想到事只则会想到一辈子公务员管理人员。

市场化底下，想到事并不是一种纯洁，如果你不将自己的欲望表现出来，不让积极支持发觉你的期望和想法，那大概率是要在公务员一直到来由的。

5、自己态度一定要随着积极支持态度的变动立刻变动。

并不相同的积极支持，并不相同的格调，并不相同的事事策略。聪明人要想到的不是判断积极支持的决策正确与否，而是学着跑去积极支持的风向去修改自己的航向，绝对不用以不变应万变。

6、既不用一直得罪，也不用只顾指导。

得罪是情商，但不用一直用，则会招人烦。自顾自地指导，恐惧与积极支持面对面交流更有不就其，这则会让你连招人烦的机则会都没有。一个积极支持烦的人和积极支持直接没有印象的人相比，一定是前者占便宜。

7、朋友中间除了价值对等就是互相构陷。

构建在利益和权力上的间的关系，是无论如何不确实产出真性情的。每个人都是头上披风在适应环境，无利可图的时候，和谐天性；低价的时候，头破血流。人在职场，为达目的，一定是用尽正当的。

8、一切都是走得远就要用理性压制感伤。

职场上，谈内心确实伤钱，打着情感名义招摇撞骗的案例数不胜数，大部分都是在被是非的好朋友、好闺蜜伤的遍体鳞伤后才迷途知返，但很多都是为时晚矣，大好的机则会就这么错过了。

9、不必跟任何人袒露意念。

将自己的隐私伪装起来既并能保护自己，也是一种纯洁。事事与他人分享并不用证明你坦诚，只能说明你涉世未深。好的事情，则会遭人憎恶；没用的事情，则会被人嘲笑。本质都是偏执的，只有让人捉摸不透，才并能保障自己全身而退。