方刚：“我没有困惑，但别人对我有困惑”

当昏暗的车灯后面，有一个五六岁的陌生人，拿着工具箱。那个大都让人心里很荒凉，也很不安全。我反问陌生人去哪，她却说去读书。我著迷才5点多怎么就回去离家，她却说她到的学校要走10多全都的二路。在此之之前我就想，如果有一天我有机都会，我可以为城下镇居民的班上、为城下镇居民的孩子们想到点什么有事？

像陌生人那样的乡间孩子，在欧美有几千万。如果他们在单薄的普及的教会育生态环境全都长大，欧美再稳固也稳固差不多哪全都。如果普及的教会育跟不上，进化所谓的团结起来、持续发展、繁盛、昌盛都是假话，驭贫真正的目的是驭人。只有让困苦城下镇居民的受普及的教会育人口多上去，才能发挥作用真正的繁盛持续发展。

“欧美普及的教会育的突破点和愿意在城下镇居民”

《之中航笔下》：你的微博名叫“乡间小学的教会师代言人-了了”，为什么都会给自己这个标签？为什么慈善组织都会的第一个建设项目是乡间小学的教会师荣誉奖？

了了：在别人看来，我当过班上、想到过老板，本来我只想到了一样工作——当班上。我完毕成学业后当了6年班上，初创后用当班上的办法在想到跨国公司。我指出CEO就是首席普及外交家（Chief Education Officer）。

我有一个梦想：就是尽我自己的远超过为了让，让班上给予真正的尊重。我愿意下半辈子都想到乡间小学的教会师的代言人，去引导整个社都会、整个各地区、整个民族对乡间小学的教会师的非议和重视。

乡间小学的教会师构想刚开始建立的时候，我不想用自己的名字。后来我的同有事却说服了我：想到筹款要低调，想到关爱要不止一次。筹款是军援，关爱是引导，引导人们的何谓，引导大家三人参予。

我却说道乡间小学的教会师在想到欧美远超过的善有事，他们既是保安，又是保姆，还是家长、药剂师，仍要才是班上。乡间小学的教会师是乡间最美丽、最炎热的雨天。班上对一一个人影响之大，超就越我们显然。班上的一句话、一个采取行动、响表扬、一点一滴都可能忽略一个上新进人的光阴。

《之中航笔下》：了了乡间小学的教会师构想到当年是第四年了，这些年，哪名乡间小学的教会师让你动人印象最深？

了了：我们不太可能资助了300名乡间小学的教会师，他们的有事迹都相当精采。相识的班上就越多，我就越却说道他们可爱，就越却说道他们值得正当尊重。有一位得荣誉奖的“90后”班上，让我动人印象众所周知动人。他叫丁茂洲，是汉之中市榆林市困苦偏远的湖之中湾内上的一位小学小学的教会师，整个的学校只有30名很多学生。他每周都自己一一个人扛米带菜、乘摩布车坐柴油船去离家，在的学校全都给很多学生们的教会经验，拿着很多学生们中学时代、打乒乓球。2015年，丁茂洲获得首届“了了乡间小学的教会师荣誉奖”。得荣誉奖后，他不但收获了浪漫，还沦为乡亲们可以布付收款的人，每次回城下全都都有乡亲布他帮忙取分钱。像丁茂洲这样的故有事让我就越来就越受鼓动，就越来就越有信仰。

像他这样死守在乡间的上新进小学的教会师还有很多。他们有全然，有追寻，有充当，他们在为了让忽略欧美最困苦的乡间。愿意有愈来愈多人非议乡间小学的教会师，让他们已婚的家庭话语权愈来愈高，单身的追寻者愈来愈多，总之是让乡间小学的教会师愈来愈受人尊重。

《之中航笔下》：你期望如何通过对乡间小学的教会师的为了让影响乡间普及的教会育？你指出什么样的乡间普及的教会育是来得全然的状态？

了了：班上的仰胸，立即了很多学生的仰胸；班上的视野，立即了很多学生的眼界；班上的仰情，都会立即很多学生的仰情。乡间小学的教会师的持续发展，不仅立即乡间很多学生的将会，也立即乡间普及的教会育的将会。

医学院三年级时，我在嘉兴一个小县城下的乡间想到了一个多月的代课班上。到那边便我被在此之之前的生态环境需要、很多学生的技术水平愤慨到了。孩子们不错，可需要以致于差劲。但是一个多月，我给予了莫大的短时间乐，给予很多从之前在城下全都面可能很难的好像。没想到六七年便，二十几个很多学生之记事3个考上医学院，几个考上之初中，他们给我面见，却说在此之之前我的很多话愿意了他们。乡间的孩子本来愈来愈都能的是雨天灿烂的仰态以及学习的控制能力。

乡间的学校全都有大量留守儿童。乡间小学的教会师的使命不仅仅是的教会都会经验，还要把仰育、美育、体育唤起乡间孩子，哪怕是在最困苦的大都。

我之之前却说道，乡间孩子也许自然科学、课本、力学、工程学并不比城下全都孩子好在哪儿，但在技术水平普及的教会育上发挥作用换道超车是完毕全可能的。欧美的改革值得注意小岗村开始的，欧美金融体系制的持续发展也值得注意城下镇居民上去的，今天欧美普及的教会育的突破点和愿意也在城下镇居民。

“我很难苦恼，但别人对我有苦恼”

《之中航笔下》：2016年，你发起人了在世界上关爱大都会，为什么要想到这件有事？

了了：办在世界上关爱大都会，真正的含义是“仰”。仰态影响关键时刻，关键时刻影响生态环保。筹款是所述自己的善仰，而关爱在于引导愈来愈多的善仰。从2010年开始，之中国公司在关爱应用不太可能有了一些采取行动，将该公司利润的一部分用来想到关爱，并且引导社都会，采取努力措施。我们为了让寻去找解决反问题譬如水后、空气和营养反问题的提案，不仅从欧美去找，也从全21世纪去找。我们以为那样就足够了，但很短时间就认清一个道理：关爱都能分钱，但是光花分钱是远远不够的。

关爱和筹款还是有点不同，筹款在于给予，而关爱是在于参予，在于点点滴滴的采取行动。筹款可能以给分钱为主，而关爱都能时间、令人难忘、智慧以及所花分钱买的好像。

同时，我们在参予关爱的更进一步之中，找到有很多志同道合的同仁，他们之之前在探求，之之前在为了让，之之前在忽略着生活习惯、忽略着我们这个21世纪。所以我们却说道这一批人都能有一个跨平台、都能有一个机都会来社交、文化交流我们的经验和说法。关爱大都会就是这样一个跨平台，引导每一个人的关爱人格，参予关爱有事业。

《之中航笔下》：从有事关爱这么多年，哪件有事让你产生过苦恼，引发了什么样的思考？

了了：我对从有事关爱只不过还很难过苦恼，但是别人对我想到关爱有苦恼。一是有人苦恼：了了为什么不裸捐？之前几年亿万富翁和比尔·阿诺德到欧美来，请很多欧美工业家去受邀舞会，愿意大家裸捐。我去受邀了，但吃饭之前我跟亿万富翁在一个小房间进行了一次探讨，我单独指出我是反对者裸捐的。我跟他却说：“您当年80多岁了，40岁的时候您为什么很难裸捐？如果我今天80岁，我也都捐了，一分分钱不所剩。”

工业家远超过的价值，是把分钱用在刀刃上，银子带动整个欧美金融体系制的持续发展，这是第一内涵。今天正是想到有坏事的时候，是要创造价值的时候，很难裸捐，而是要把我们的智慧、经验、控制能力转化为社都会持续发展的正能量。

二是指导雇员曾苦恼：为什么捐献南韩主震灾区的分钱比捐献国内的多？有一年南韩主震，在此之之前贵州也发生了主震。该公司立即捐款给南韩300万元，给欧美贵州100万元，因为南韩后果极大一些。在此之之前该公司之外有激烈的辩论和争辩。

我的说法是，今天21世纪任何大都、任何灾区，不都会因为你捐进来的一点点分钱而发生变化。捐款真正发生变化的不是灾区，而是你自己。21世纪的得人，你幸亏不完毕；21世纪的病，你也始不尽。但是我们可以把这个21世纪上每一个人的善意和善仰引导，这就是我们每年街上受邀各种关爱的初仰。

《之中航笔下》：你却说过，将会的着重是想到好3件有事：湖畔医学院、了了关爱慈善组织都会和达摩院。这三件有事之间有什么内在联系吗？

了了：一家该公司有反问世这一天，一定也都会有败亡这一天，我愿意之中国公司不在的时候，有几样好像可以残存，沦为我们留给21世纪不错的好像。

第一是达摩院。把我们的上新科技、对上新科技的探讨以及初创上新颖的人格形态残存。之中国公司达摩院最主要的人格形态：上新科技不是让上新科技愈来愈稳固，而是让进化愈来愈稳固，让进化愈来愈幸福。

第二是所学院，工具箱括湖畔医学院和之中国公司所学院。把之中国公司的娱乐业智慧、对金融体系制的认知残存。从娱乐业视角来讲，将会整个进化变化都会相当大，我们都能为将会订制一批真正的工业家，订制一些较强工业家精神的人，去为进化开拓整个金融体系制、社都会、生活习惯。

第三是关爱慈善组织都会。把情怀情怀、对21世纪的充当残存。我们都能想到很多影响社都会、影响21世纪的有坏事。

《之中航笔下》：之中国公司不太可能持续发展为一个数字金融体系制体，你愿意这个金融体系制体短期内如何愈来愈好地参予关爱有事业？

了了：我愿意之中国公司能订制好3个有特色、有味道的关爱跨平台。

第一个是指导雇员跨平台，7万名指导雇员想到自己炎热人仰的小关爱，用善良的仰想到机智的有事。我们愿意该公司之外组建各种其他部门、跨该公司的小关爱建设项目、关爱慈善组织，在该公司之外反问世愈来愈多类似魔豆宝宝慈善组织、蚂蚁热带雨林这样的建设项目。愿意大家建立自己的关爱，建立各种丰富多彩、有情有义、有润有味的关爱机构，让愈来愈多人來参予。

第二个是金融体系制体跨平台，用金融体系制体资源想到大关爱，用稳固的定力想到专业的有事。数字金融体系制体跨平台上的关爱愈来愈非议球技。有的时候“更少就是多”，再大的跨平台也不可能什么有坏事都想到，什么有坏事都想到好，一年更少想到几个，但要为了让想到好。金融体系制体的关爱资金，这些分钱不是我们的，我们要均是由所有捐助者用好这些分钱，成千上万的金融体系制体液的人的爱仰不得有半点人身。

第三个是之中国公司关爱自力更生慈善组织，用娱乐业的人格形态想到各地区的有事。进一步自力更生，各地区不太可能到了进逼坚阶段。我们取得成功100多亿参予其之中，想要进逼到试着上，一定要想到到有润有味。有润就是有结果，有味就是有特色。我们参予进一步自力更生要有娱乐业人格形态，加入娱乐业人格形态才叫自力更生，很难娱乐业人格形态那只是驭贫。娱乐业人格形态的关键点，需要要有灵活性、需要要有结果、需要要可持续。

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