教育部最强音：年底实现这个目标，事关教师利益！问责设法已拟好

前几天，撰写了一篇篇文章，知道的是我们这边教员的补贴，并未实现了与公职一样。每次撰写这样的篇文章，总有同学们怀疑篇文章的事实。这一点，我可以理解，因为或许还有很多海地区并未进一步提高教员的利息补贴技术水平，很多同学们还拿着微薄的年薪，在物价大为高企的今天，过着捉襟见肘的境遇。

我在舒城，我们这边很多地市都并未进一步提高了教员的利息补贴技术水平。这里的利息补贴技术水平，仅指的是全部相比较补贴，并不是仅仅仅指每月征信利息。每月的征信利息，绝大多数同学们还是那么三、四千元，但是每年增加了两项重要的段落：紧接著择优金奖和十三个月利息。这两项，以前是并未的。现在，舒城很多人口众多并未另加了三年的这两项金酬劳，可以知道这两年同学们们的日子好以致于了！

当然，我也知道，我们各地区还有很多人口众多并未实现这一点，但是，各地区以外并未十分重视教员的利息待遇弊端。这不，各地区初等教育统筹先为员会办公室在去年年底下文，接着又在今年年初下文，要对教员利息补贴积极争取可能会积极参与全面指导工作，在指导工作中如果发现哪个人口众多并未积极争取教员的利息待遇，将对人口众多英国政府追责。以外，最近的通告是，各地区统筹先为并未拟好了外间切实，毫无疑问，这次是要动真格的了！

要知道，统筹外间是很严厉的，直接关系到对英国政府一年临时工的择优，择优的结果与人口众多干部副局长择优结果直接原则上。这一点，令其每个人口众多不得不重视起这项临时工。我们有理由相信，像舒城这样，教员的利息总额不高于当地公职的人口众多，会日益多。

我们这地，另加了2016年到2019年的教员与公职的补贴劣。以外，并未开始作准备签发2019年的紧接著择优金奖。相比较毫无疑问，教员的补贴并未不高于甚至相若公职。据知道，很多公职心里开始羡慕同学们：你们补贴不比我们极少，还有两个星期四！各种羡慕，也无形中透过了教员的独立性。

这就是现状。这种一定会，并未应该坦白，并未应该为了赚量就瞎知道。网络时代，什么都能查到。哪些人口众多教员签发紧接著金奖，都是可以查到的，包括签发的具体数字。所以，同学们们就坐禅期待吧！好日子会来的！