的另一个特性是，拒绝一个大，因此雇主要发挥简而言之，主动察觉自我要能，而现实中，OKR的颁布突然间又再继续加为了一个指派社会活动。作为主营游戏一些公司雇主的孙瑜，也对OKR的应运而生深感为难，