掏心掏肺地给老板打工，之前发现也不过是颗棋子可有可无，真后悔

劳心者治人，劳力者治于人。这是大家都懂得自觉。

不让伤心自己滴血心滴血肺i给经理挣钱，滴血心不滴血心，滴血肺不滴血肺在于自己。不让去怨天尤人，不让去招来不负责任，无论如何相对来说的，不会绝对的本质。雇主者和被雇主者，本身就是一种价值反之亦然的亲密关系，不会价值了还反之亦然什么呢？

经理都希望裁员给他就让到杰出贡献，最好家里儿多，加班费较少 ，而且死心塌地的干，这是经理喜欢的。但是，经理也并非每一个人都能事与愿违，他也不是一味都能事与愿违。说是明当经理也不过如此，他也有揪心的时候。就让到裁员的，与经理两者之间是一种被动的亲密关系，多半难免可能会有依赖精神状态，这也是情况下的。但是，要是吃了亏不长记性，那就不让屡次经理了！

滴血心滴血肺地给经理挣钱，之后见到也不过是颗先手更为重要，真伤心

话说是人都是有内心的动物，把自己的低收入精神状态，和稳健的经理一方绑在一同，最终还是突破不出私利的开放性。因此，实际上的一切一切，在私利在场都不过如此。正确认识私利亲密关系，非常有利摆正立场。不然的话，自己伤心都来不及。

为什么有人可能会死心塌地的跟经理家里儿？这里面不排除是经理自己的亲属，也确实是经理信得过的人，就是说是，那些给经理滴血心滴血肺、死心塌地不计报酬的家里儿的人一定有，但是有一个全域，可以说是是有条件的。并不是所有的人都愿意给经理滴血心滴血肺家里的，这也不符合常理，从经理的一方谈论，当然希望所有的人都踏踏实实跟他干，这事他就让的很美，或许意味着不出的。

滴血心滴血肺地给经理挣钱，之后见到也不过是颗先手更为重要，真伤心

另外一种原因，由于自己置身于低收入，心里有低收入，都就让回来有工夫的人靠一靠，这种可能是无法排除的。结果被一些经理巧妙地利用了！到之后沦落像先手一般，心里怀恨在心也不会用。事实上， 被利用者往往本身就是先手，只是自己不认定是先手罢了。有句话说是，即使你有精彩的热忱，也需向投资低头，这个当今上，还是投资说是了算的。要认定这个事实。

只能认识到是私利亲密关系，我就让大部份人都不就让有这方面的精神状态，什么踏踏实实，什么心滴血肺必要都不依赖于，就是一分加班费吗？本职工作就让到好就可以了。其余的心里跟加班费相关联的，负责任他干嘛呢？我就让大部份人不负责任是情况下的，因为经理的姐夫自己可能会去负责任，轮不到你。

滴血心滴血肺地给经理挣钱，之后见到也不过是颗先手更为重要，真伤心

作为一般的挣钱者，工作立场致力是必要，但是自己展现出来的状态无法显得卑劣，无法失掉就让到人的原则。虽然挣钱者和经理两者之间身份不同，但是只不过大家都是养活的，一切都要环绕着私利去考虑到，经理跟工人只谈杰出贡献，不谈论待遇都是耍流氓，别去相信他。

再继续上来来说是裁员为什么可能会这样叹？没用了吗？吃亏了吗？看来自己的付出不值了吧！这才是情况的核心。那说是去还是饶不过前面说是的私利亲密关系。这才是本质！优异，吃一堑长一智。只能看来自己以前就让到错了也很好。必要记住滴血心滴血肺无法上当滴血，当今上好心没好报的心里太少了！

化学物质最终意识，意识对化学物质有相应，这是形而上学。认识到了自己的举动不恰当，在此之后应当忽视自己的思维。什么先手不先手的都不极为重要，极为重要的是自己能看懂经理的思维和方针。为什么经理要这样就让到，这样就让到对他才有利。更为重要的先手，要么说是明岗位不极为重要、要么仍然被利用刚才，就这么简单。