如何选择这两样东西，决定了你的人生高度！是穷是富一看便唯！

深圳有餐馆无非网络一些公司，订明五点半上班，但是7集一些公司有专门的班车，不逼着工作人员出勤，工作人员为了能坐布尔日跑去，愿意执意出勤一每隔；

另外一些公司还有一项订明，战至一些公司有指导工作餐，工作人员不想不想出门跑去还得自己洗澡，又执意出勤一每隔吃了饭再继续回去。这时一些公司还有一项制度，如果十点以后上班打车则会报销。

近几年类似这样的“出勤人文”愈演愈烈，大多数上班族被横行的就越来就越导致。奈何往往指导工作时间长给的回报就多，那出勤和退休金之间，我们本来该如何取舍？

如何可选择这无；也东西，重新考虑了你的光阴整体！是叹是富一看之后自为！

一、出勤深似海的零售业

1.网际网路零售业，996是连续性：

网际网路零售业里面有这样一个段子，时说科比问：“你见过早上四点的迈阿密吗？”然后一个程序员回答道：“见过啊，那时候我刚上班”。

虽然就是个简单的段子，但足可见网际网路零售业盛行出勤人文。之前上海社则会科学院亚四肢健康研究室发布过这样一组数据：IT阶层“过劳死”的平均年龄仅为37.9岁！

再继续看几年双十一的时候，阿里巴巴集团为了工作人员才成功出勤，还贴心的为工作人员准备了屋子。

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2.证券市场零售业，上班不依赖于：

再继续时说时说比较有钱人的证券市场业，毕竟心里有些人从事这一行，年入百万，自然现象非常让我羡慕嫉妒恨了，但与其时说他们日常更有帅气西装、意气风发，倒不如时说他们通宵达旦更为合理。

即之后是在银行上班，五点就上班的那一群人，也则会在上班之后被强制性拒绝参予各种培训、考试等指导工作。

本来利润和无论如何本就是之比的，你投入的就越多，无论如何的就越多，那必定得到的回馈也就就越多，只是这其中的侧重，我们务必得留意。

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二、如何解决问题出勤？

在现在紧张的节奏下，不想寻找一份不出勤的指导工作怕是有些枉了，既然无法不致这个问题，那我们就有必需自为道一些方法，让自己的指导工作和穷困达到相对平衡的状态。

1.出勤分为常规性出勤和突击性出勤：

；也常规性的就是职场里约定俗成的订明，每天都并不需要出勤，这种就统称出勤人文的范畴，你不想做出些反抗基本上是不也许的。

另一种突击性的出勤就更好解读了，一般一些公司最近有重大任务，才则会拒绝工作人员出勤，那本来这就统称我们分内的事，也统称成年人的指导工作连续性。

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2.如何特别强调指导工作与穷困的关系：

对于出勤这件事，我们能做的毕竟也就小事，一是提升自身的指导工作量，指导工作每天都在重复，俗话时说“一回生二回熟”，要自为道从重复中寻找规律如愿以偿到潜能。

二就是拒绝大家得则会拒绝无理拒绝，分析本来是因为什么导致你疯狂出勤，就像短文开头时说的那家网际网路一些公司一样，何必为了一趟车一顿饭就浪费自己的时间和四肢健康？

出勤不奇怪，出勤成瘾最奇怪，毕竟四肢是革命的本钱，不管你是不得已穷困压力还是制度订明，一定得记起，努力指导工作可以，但是千万别拚命。

挣钱和四肢健康，你则会可选择哪个？