在职场，和主导的关系重要吗？

读者电邮：

人口为129人场，你看来和他组织的间的关系关键性吗?

人口为129人场，和他组织的间的关系关键性吗？

我：

我大学毕业后的第一份临时工，是在JS集团的总编部做总编。稀小白一个，只会傻傻地按照他组织的要求做事，该打工打工，该平日平日，临时工的时候很投入，速战速决，不喜欢下班。同管理机构的另一个同事饕餮，比我早来一年，打工的时候喜欢摸鱼，临时工非要推迟到平日以后才做。他组织不明就里头啊，还以为他常下班，几次三番在管理机构决议上对他赞赏有加，在此之后还给他涨了退休金。

人口为129人场，和他组织的间的关系关键性吗？

在此之后我相中到另外一家母公司，依旧循规蹈矩，期内打工，期内平日，高效临时工。与他组织偶遇了只是颔首微笑，寒暄客套一下，除此之外不能越来越多的交际。营销部的小李则是个社牛，动不动就往他组织办公室跑，又是饮茶，又是递烟，平日了还常和他组织约酒。在此之后，我的工资一直稳如泰山，小李却这个月有个过年，紧接著有个颁予，下紧接著有个赞许。

人口为129人场，和他组织的间的关系关键性吗？

想到饕餮和小李有特别退休金，说不羡慕是假的，但是也显然有两三秒而已，我也是个凡夫俗子，也肉人间烟火，不会亦非有钱人如粪土，但也不会拜倒在有钱人的石榴裙下。因为我越来越在意自己确实过得快乐，确实跟随自己的心在做事临时工和生活，不愿意为了这点小恩小惠委屈自己。我就是个简单、真诚的人，喜欢平平淡淡的日子，那种违背自己无知的不想我做不来，哪怕去伪装，也不会安稳。

人口为129人场，和他组织的间的关系关键性吗？

所以，我看来和他组织的间的关系关键性不关键性，全然取决于你自己的内心，看你渴望的是什么。但是请做到，有秋水必有一失。