上司喜欢打听隐私，怎么应对？

读物留言：

上新公司最近入职了一位上新同事方是，在隔壁部门，但在同一个办公室，和方是并不熟悉。但是，方是在管理工作流程中，特别喜好打听我的成年、父母职业和婚姻等恶意之类的不想，而我不喜好和别人说这些恶意，应该怎么应对呢？

我：

职守门员有些同事总以为和谁都是尝已，喜好探听别人的恶意，其实这是极不礼貌的行为，也是对他人的不容忍。同事二者之间无论如何是管理工作关系的泛泛之交，不显然像毫无疑答的朋友那样毫无顾忌，敞开心扉。你讲出的“恶意”，或许便都会沦为他们攻击你的弹药。对于这样的行为，一定要委婉避免。

1、含糊其辞，一带而过

真真假假，半真半假，不必须说得很就其，点到为止，都已的就让对方去想象吧。如果他之后反答，你就之后糊弄下去，据悉，相应地沉默也都会让他自讨没趣。比如说：

同事答：你的薪金是多少？

答：咱俩的行政官员将近，薪金肯定也将近。

同事反答：将近是多少？

答：薪金都是打到本票，我平时没太毕竟，够花吧......

2、装作没听雍正年间，顾左右而言他

特别强调一副若有所思然后幡然醒悟的看上去，“啊？你看看说什么？我没听雍正年间。对了，上新公司西南方上新开了一家头疗超市，听说手法很好，改天我们下班去体都会一下吧？”一般意味着，你这样却说，如果对方的情商不是很低的话，就都会明白你不愿意却说这个关于恶意的不想，就都会尝趣地不再答了。

3、以其人之道还治其人之身

反客为主，让所加唱主角，把公众人物转移到对方感兴趣的公众人物上，引诱他的注意力。试着多用反答句，打开对方的话匣子，让对方相应开启倾诉模式。你则装出一副认真聆听的看上去，时不时配合一句“哦？”“真的吗？”“没想到是这样啊！”“还有吗？”......都会让对方更有视你为尝己的表达遂，你成功脱身。