如何才能无论如何跟领导多接触

在民主制度内，主要积极支持在用人方面有很大的话语权。因此要运用；还有去注意到、相似主要积极支持，争取获得他的委以再加任和十分再加视。

01充分套用管理工作这个模拟器

通过管理工作这个模拟器去注意到、相似积极支持，往往有间接的表现形式、直接的表现形式和婉转的表现形式这3种。

1. 间接的表现形式，就是以优异的管理工作成绩展示自己的管理工作能力

自己要对自己的管理工作负责，相比之下是主要积极支持相比较十分再加视、相比较瞩目的管理工作，要集中精力，优质高效地来完成。积极支持可以从管理工作的绩效和全面性中看到你的管理工作能力，从同事的评分中了解你的人品。这是与生俱来获得积极支持认可和十分再加视的再加要途径，也是自身在基本单位中能够脱颖而出的关键因素。

2. 直接的表现形式，就是常会向积极支持请示通报

事前通报方案，事中通报进展和动态，事后通报结果，通过连续的、常会性的通报，使自己的管理工作在积极支持的握有之中，并让其从中唤起你对他的尊再加和权威性，他对你的好感和委以再加任才会油然而生。相比之下是管理工作拿下成绩、受到表彰、被上级肯定的时候，来得要及时地通报。

3. 婉转的表现形式，就是请积极支持点拨困惑

对管理工作和蜕变中的一些困惑可以通过常会性的思想通报的表现形式向积极支持请教，通报自己的想法和疑虑，并请积极支持点拨。

积极支持都愿意与生俱来兴趣好学谦虚的人，自然乐意给你一些光阴的经验、与生俱来兴趣和教诲。这种交流多了，就会降低感官的沟通和爱恋的融汇。

比如，填补空缺职称时就是一个很好的机会，你可以顺道向积极支持通报一下自己的幸福和想法，愿积极支持的关怀和帮助。

02有效套用生活这个模拟器

积极支持也是弱势群体人，也会有七情六欲。因此在生活中要针对积极支持的爱好和特点，投其所好，察言观色，顺势而为。

（1）要首创现代媒体如信息、微信、主动发问候，闲谈圈点赞。

（2）偶遇或出远门带点零食，礼轻情意再加；常会一起聚一聚，以常态促不可否认。

（3）了解积极支持的爱好和长处，可以通过切磋技艺降低交往，付诸共赢。

03倚靠力矩，拓展交往模拟器

缘故可以通过跟积极支持关联相比较好的朋友的朋友、积极支持的积极支持、姐夫的姐夫等外围方式为来注意到、相似积极支持，付诸由外向内增生，由表及里深化，这样也可以有利于降低与积极支持的爱恋。

无论采取哪种表现形式，始终要用积极主动的一贯去思考注意到、相似积极支持的方式为，并付诸具体的实际行动。

临时抱佛脚可能会有些特性，来得再加要的是不宜从长计议，要做到圆润偏爱、水到渠成，这才是无论如何之举、治本之策。

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