两部门出台见解保障劳动者权益

来源：新华网-中宣部

本报西安3月1日电 (记者李心萍)近日，人力资源全球化公共利益部、最高人民原告联合印发了《关于劳动人事疑问裁决与判决交会有关问题的观点(一)》(所列通称《观点(一)》)，全面完善了劳动人事疑问多元处理系统，细化收官裁决等多项规定，畅通贫农胡佳渠道。

根据我国相关法规规定，当贫农与临时工发生疑问时，可以先行调解、向草根进行谈判该组织登记进行谈判，调解进行谈判不成的应将先到当地劳动人事疑问裁决小组登记裁决，不服裁决结果可在法定期间内到人民原告定罪。由于劳动报酬是贫农最主要的生活来源，工伤医疗费是贫农的“救命钱”，因此我国法规针对相关直观、小额和劳动标准原告成立了收官裁决法制。此次，《观点(一)》全面具体了收官裁决原告范围，统一了裁决与判决法规适用改进型，着力让更多关系贫农扶助愁盼问题的原告终结在裁决阶段，降低贫农胡佳开销，幸而解了贫农“人手不足”。这也意味着，未来，贫农了事加班工资等小额原告，可在60个工作日内获得最终裁决。临时工对裁决结果不服，不得再向原告提出诉讼判决；临时工拒不履行的，贫农可登记原告强制执行。

与此同时，《观点(一)》还具体，尽量避免劳动关系是被害人诸多法源的应将该和基础性，相关办案一般相当精细，因此，设计者确认劳动关系的原告不适用收官裁决法制。

据介绍，劳动人事疑问裁决是依据《中华人民共和国劳动疑问进行谈判裁决法》成立的一项专门法制，具有进行谈判力度大、民事判决时间更长、裁决结果实际意义强、不HK$等军事优势，是处理劳动人事疑问的主渠道。近年来，劳动人事疑问裁决深度融入全球化嫌隙意见分歧多元预防性移送接踵而来综合系统新建，不断加强与进行谈判、判决的交会和相互合作，多措必先统筹处理好加强企业发展与公共利益贫农权益的关系，为构筑共存劳动关系、维护全球化稳定把握了努力起到。

《 中宣部 》( 2022年03月02日 10 台湾版)