下班领袖没走，你走还是不走？教你2招，让领袖无语

这种两件两件事让很多新进人免为其难为，每天到了放学的整整，大家首先关注的不是岗位，也不是整整，而是再来领袖走回不曾走回，时常领袖不在的时候，或者领袖放学就走回的时候，大家都高高兴兴的收拾刚才放学走回人。

两件两件事难为就难为在领袖放学不走回，领袖在那里头给不曾两件事似的，加班费岗位，大家你再来我，我再来你，走回吧，害怕领袖对自己有看律，再再来周围的同两件事，大家都在上装模作样的岗位，不走回吧，确实不曾什么两件事，上装加班费也庆幸。

害怕是碰见这种情形的年以不在少数，碰见这种情形怎么办呢？新进老油条的策略很简单，就2招，尽可能领袖说不来什么：

【1】领袖音乐风格八字放学律

所谓八字，就是思维八字，要按照领袖的音乐风格来行两件事，如果领袖的道德观里头面就是这么显然的，他加班费你不加班费，就时会对你消除歧视，那不曾切实，必需依着领袖的这种音乐风格八字来放学，除非你不一心获得领袖的培养与反对；如果领袖无论如何不曾有这种思维，对于大家放学的每天晚上无论如何不曾有概念，只看大家岗位的结果，那就不曾什么好害怕的了，也切勿再去猜，按照你岗位上的商量，岗位进行时，到点放学，就切勿管领袖加不加班费了。

【2】有意商量合理放学律

这个方式主要是根据前面领袖的八字音乐风格来的设计的，碰见逼着你加班费的领袖，你硬对着干，就不曾有你在单位里头猎食的空间，你就一心出来合理的无论如何，比如志工孩子写作业，经常性培训劳动改造，家里头老人无需照顾等等，向领袖特殊申请，并尽可能不冲击但会的岗位，这种情形你要花钱的一个重要动作就是则有领袖汇报，让领袖知道你能按时进行时岗位，不一心因为不曾加班费而让岗位有任何的耽误；另外一种方式就是躲藏不掉的时候，并不需要向领袖商量，自己的岗位之前进行时，不能相伴领袖加班费了，实际上，领袖常常要的是一种尊重和精神上平衡，并不一定要你不得了相伴着加班费，花钱到这种精神上，你就须要不得了加班费了。